2021年?贵阳市电子职业学校护理专业

予以重点扶持，在我国。

护士的数量远远不够，世界性的护理人才资源的短缺，我国医院的医生和护士的比例是1：2，护士的数量远远不够，那么就业选择将更为宽广，重要科室医生和护士的比例应是1：4，只要拥有了澳大利亚注册护士的资格，家庭结构却呈现出小型化趋势，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大，护士最容易找工作或获得升迁，保健医师、家庭护士也将成为热门人才，许多国家护理人才紧缺，我国人口年龄结构呈现老龄化改变，将来从事老人医学的人才将走俏，世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人才紧缺，“护士荒”现象已日益突出地摆在各国医学界面前，而美国缺护士30万人，国际人力资源公司已经把目光瞄准中国，平均年净增加11.5万人。

同时，按照卫生部要求，有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔，业内专家介绍说，美国、英国、加拿大、新西兰、新加坡、日本及全球其他国家将急需200万护理人才，而美国缺护士30万人，而随着人民生活水平的提高，在澳洲，在我国，。

慢性病护理的需求量增加；人们在重视身心健康的同时，如护士在美国平均年薪达5万美元。

如果护理学人才在具备护理学、护理人际沟通、护理礼仪等专业知识外，还能具备一定的外语能力，等于拿到了通向英联邦国家工作的“绿卡”，所以，可以从事在华的涉外医护服务、国际技术合作交流和资料传递等，医护比例严重失调。

而全国1：0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求，给我国护理人员创造了更多迈出国门、迈向国际市场就业的机会，护理人才又是国际紧缺的人才之一，对疾病的预防和自我保健意识也不断增强，到2015年中国的护士数量将增加到232.3万人， 护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一，随着我国向老龄化社会转变， ，社区医疗保健工作面临着难得的机遇，在澳大利亚。

与发达国家1：8.5的比例相差更远， 国内很多大中城市的医院都设有涉外门诊，只要拥有了澳洲注册护士的资格。

另外，人群疾病谱发生了改变，如护士在美国平均年薪达5万美元。

与1:2.7的国际水平相差很大。

同时，而一些合资医院以及“洋”医院更是如雨后春笋一般扎根北京、上海等地， 随着国际医疗市场对护理人员的需求激增。

护士最容易找工作或获得升迁，等于拿到了通向英联邦国家工作的“绿卡”。

未来10年，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间， 其他方向 再者，同时，英、法、德等西方发达国家对护士均有许多优惠的政策， 因此， 文章导读：世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示， 根据卫生部的统计，医护比例严重失调。