高铁乘务专业的薪资待遇怎么样？

1.2 劳务派遣 通过其他形式招聘的一线员工均与本公司签订劳动合同， ，由本公司向海航派遣， 高铁乘务专业 的薪资待遇怎么样？学了 高铁乘务专业 后从实习期到正式上班是怎么个摆设呢， 实习生考核期为2个月，学校及本人与用工单位签订三方实习协议，。

参照与其学校签订的实习协议，作为劳务派遣人员在本公司继续工作，获得毕业证后。

试用等待遇参照以下标准执行： 2.2.1业务岗位(乘务员) 职位等级底薪销售提成合计 乘务长35.4元/小时(900元) 乘务长24.5元/小时(750元) 乘务长13.6元/小时(600元) 乘务员35.4元/小时(900元) 乘务员24.5元/小时(750元) 乘务员13.6元/小时(600元) 实习乘务长、乘务员、代理乘务长第1、2月实习等待遇：实习补助标准=(底薪+提成)*0.8 第3个月至实习完毕期间待遇：实习补助标准=(底薪+提成)*0.85 代理乘务长代理期间工资待遇=其岗位标准底薪+(各等级提成比例0.5) 假如您想要报考 高铁乘务专业 ，根据其平常工作表示及个人意愿， 2.2 试用期、实习等待遇 按照新员工学历及相关工作经历，稍后会有学校教师联络您， 2、福利待遇 2.1 试用期、实习期 劳务派遣员工试用期为2个月，能够鄙人面填写您的联络方式，实习期为半年至一年，摆设在动车组实习，下面小编带大家一起来理解下： 1、用工形式 1.1 实习生 通过校园招聘的未毕业学生，再与我公司签订劳动合同。